
Dankjewel voor je bericht!
Je hoort snel van ons.
Ervaringen van onze cursisten
Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.Ik heb de feedbacktraining en timemanagementtraining van TIJDwinst gevolgd (gegeven door Patrick). De training werd met veel enthousiasme gegeven en ik heb er heel veel aan gehad. Beide trainingen geven veel praktische tips waar je direct mee aan de slag kunt en geven je veel eye openers.
Zeer gave training. Heel veel nuttige tips en inzichten gekregen van Daan.
De cursus is voor iedereen aan te raden.
Vooraf toch een klein beetje sceptisch, heb ik dit wel echt nodig, zo erg is het toch niet. Maar ik vond dit oprecht een van de beste trainingen die ik gevolgd heb en zou het iedereen aanraden. Een fantastische planner of niet. Maar ook als collega’s onderling. Zo kun je als bedrijf of afdeling samen afspraken maken en elkaars leven makkelijker maken. Ik heb het idee dat ik nu zo veel efficiënter kan gaan werken (ja, het moet nu uitgevoerd gaan worden).
De workshop timemanagement gevolgd. Daan, onze docent die dag heeft ons een spiegel voorgehouden en ons inzicht gegeven in de dingen die we doen, waarom we ze doen en vooral hoe je al deze dingen beter kan organiseren. Eind van de dag had ik een aantal praktische handvatten die ik nu aan het toepassen ben om georganiseerder te werk te gaan!
De training was zeer nuttig en degene die de training gaf deed het op een hele prettige manier.
Een hele fijne cursusdag gehad. De cursusleider neemt iedereen actief mee in de cursus en legt goed uit hoe je effectiever om kan gaan met je tijd.
De cursus werd lekker vlot gegeven. Er wordt veel stof behandeld in 1 dag. Goede balans van theorie en opdrachten. Concreet en goed toe te passen in je eigen werkzaamheden.
Een zeer duidelijke uitleg en een dag vol met leerzame tips en tricks. Hiermee kan zelfs ik mee aan de slag, en ik ben niet snel te over te halen (sommige noemen het eigenwijs haha). Door een begrijpbare uitleg en de handige filmpjes is het starten met de tip en tricks gemakkelijk.
